MANAGER COACH - NOWOŚĆ ! - sprzedaz.warszawa.pl

Program

Ewolucja roli managera: od szefa zachowującego hierarchię do managera coacha.
- Przeanalizowanie i podsumowanie swojego stylu zarządzania
- Manager coach: odpowiedzieć na nowe wyzwania przedsiębiorstw
- Wykryć czynniki hamujące rozwój nowych metod zarządzania

Określić poziom samodzielności członków ekipy
- 4 poziomy samodzielności
- Określić ścieżki rozwoju pracowników
- Ocenić zmiany

Dostosować swój styl zarządzania do poziomu autonomii pracowników
- 4 sposoby postępowania w zależności od poziomu autonomii
- Dopasować styl komunikacji do poziomu autonomii pracownika
- Coaching – sposoby prowadzenia rozmów

Towarzyszyć każdemu pracownikowi na ścieżce indywidualnego rozwoju
- Zbudować zespół stale rozwijający się.
- Pomóc pracownikom w zmianie poziomu samodzielności
- Popierać i propagować samodzielność swojego zespołu
- Przyswoić zachowania coacha efektywnego

Stworzyć plan indywidualnego rozwoju zawodowego
- Zebrać w całość zauważone trudności
- Pomóc pracownikowi w opracowaniu planu rozwoju zawodowego
- Śledzić i kontrolować zmiany
- Określić wpływ rozwoju indywidualnego na działanie całego zespołu

Cel szkolenia

- Określenie możliwości każdego pracownika
- Zrozumienie czynników umożliwiających rozwój
- Dostosowanie sposobu działania do postawionej diagnozy i aktualnych wymagań
- Stworzenie ścieżek rozwoju kompetencji dla całego zespołu

Forma szkolenia

Szkolenie zawiera ćwiczenia praktyczne, studia przypadków i kwestionariusze diagnozujące, pozwalające każdemu określić potrzeby swoich pracowników.

Grupa docelowa

Szkolenie skierowane jest do menedżerów, którzy angażują się w rozwijanie potencjału swoich pracowników oraz kompetecji indywidualnych i grupowych.

Firma

CEGOS Polska Sp. z o.o.